Il 26 febbraio, Changshu Poliestere ha organizzato due lotti di formazione sulla ripresa del lavoro nel 2026 e la firma di accordi di responsabilità in materia di sicurezza, implementando completamente la ripresa del lavoro dopo le ferie e il lavoro di sicurezza della produzione. Il presidente e direttore generale Cheng Jianliang ha presieduto l'incontro e ha tenuto una conferenza speciale sulla conoscenza della macrosicurezza. Gu Hongda, direttore generale della business unit Poliestere, e Qian Zhiqiang, direttore generale della business unit Lida, hanno analizzato l'attuale situazione di sicurezza e chiarito i compiti lavorativi annuali in base alla situazione reale di ciascuna unità aziendale. Alla riunione hanno partecipato tutti i dipendenti della business unit, i membri del comitato per la sicurezza e il personale interessato dei dipartimenti funzionali.
All'inizio dell'incontro, Cheng ha spiegato sistematicamente la logica fondamentale della produzione della sicurezza da una prospettiva macro, affermando chiaramente che "zero incidenti" è l'obiettivo della produzione della sicurezza aziendale e richiedendo a tutti i dipendenti di aderire allo scopo di "la sicurezza prima di tutto, orientata alla prevenzione e alla gestione globale" e al principio "quattro non nuocere", interiorizzando i concetti di sicurezza nei loro cuori ed esternalizzandoli nelle loro azioni. Ha sottolineato la legge di evoluzione degli incidenti causati dalla sovrapposizione di fattori, imponendo a tutto il personale di interrompere la catena di sovrapposizione dei rischi e di garantire la sicurezza a tutti, ovunque, in ogni momento e in ogni cosa. Sulla base dei 42 anni di esperienza accumulata nella gestione della sicurezza e dei 30 anni di dati statistici sugli incidenti legati alla sicurezza a Suzhou, si sottolinea che la prevenzione degli incendi è la massima priorità per la produzione della sicurezza aziendale e vengono avanzati i requisiti per il lavoro delle "sei prevenzione". Ha sottolineato che ogni dipendente non è solo il primo responsabile della propria sicurezza, ma anche il responsabile della sicurezza dei propri colleghi.
Successivamente, i direttori generali delle due unità aziendali hanno guidato tutti a rivedere le lezioni apprese dai casi di incidenti passati e hanno adottato disposizioni specifiche per l'adeguamento dello status dei dipendenti, la formazione sulla sicurezza, il rafforzamento delle responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro, l'indagine completa e la correzione dei pericoli nascosti, l'attuazione dei requisiti lavorativi delle "sei prevenzione" e la promozione della normalizzazione della gestione 6S dopo la ripresa del lavoro.
Nel corso dell'incontro i direttori generali di due business unit hanno firmato accordi di responsabilità in materia di sicurezza con i responsabili delle rispettive business unit.
